01Les bons profils
Attirer & recruter
Recruter les bons profils et donner envie de vous rejoindre.
- Recrutement CDI, CDD, cadres et dirigeants
- Marque employeur & attractivité
Le partenaire RH global des dirigeantsToutes vos ressources humaines,
Toutes vos ressources humaines,
au même endroit.
Recrutement, paie, conseil, DRH à temps partagé, formation, conformité. 1Pact RH réunit toute votre fonction RH derrière un seul interlocuteur — pour que vous restiez concentré sur votre croissance.
Un interlocuteur uniqueMission lancée en 48hTPE, PME & ETI
Le constat
Aujourd'hui, vos RH sont éclatées.
Un comptable pour la paie. Un cabinet pour recruter. Un avocat pour le droit social. Un organisme pour la formation. Personne qui ait la vision d'ensemble.
Résultat : vous perdez du temps, vous multipliez les interlocuteurs, et personne n'est vraiment responsable de votre stratégie RH.
1Pact RH change la donne. Un seul partenaire pour l'ensemble de vos ressources humaines. Une vision globale. Un impact réel sur votre développement.
Nos 4 univers
Une offre vraiment globale, organisée pour rester lisible.
Vous choisissez un service, ou vous nous confiez l'ensemble. Dans les deux cas, un seul interlocuteur suit votre dossier.
02Zéro risque
Sécuriser votre gestion sociale
Zéro erreur, zéro risque, zéro charge mentale.
- Paie externalisée
- Administration du personnel
- Audit RH & conformité sociale
- Pilotage de la masse salariale
- SIRH & digitalisation RH
03Vision globale
Piloter votre stratégie RH
Le bon niveau d'expertise, au bon moment.
- DRH à temps partagé
- Conseil RH & organisation
- Accompagnement du dirigeant
04Engagement durable
Développer & fidéliser vos équipes
Des collaborateurs engagés qui restent.
- Formation des managers
- QVCT & prévention des risques
Offre signatureUn DRH expérimenté,
Découvrir le DRH à temps partagé →
Un DRH expérimenté,
sans le salaire d'un DRH.
Vous n'avez pas besoin d'un directeur des ressources humaines à temps plein. Vous avez besoin de son expertise, ponctuellement ou régulièrement.
Avec le DRH à temps partagé, un responsable RH senior pilote votre stratégie sociale, vous conseille sur vos décisions sensibles et structure votre organisation — pour un coût parfaitement maîtrisé.
1
Vision stratégique
Une lecture RH stratégique, pas seulement administrative.
2
Disponibilité experte
Un expert disponible quand vous en avez besoin, sans latence.
3
Coût maîtrisé
Le niveau d'un DRH senior, à une fraction du coût.
Ce qu'un partenaire RH unique change pour vous.
Du temps.
Vous déléguez l'administratif, vous pilotez votre entreprise.
De la sécurité.
Conformité garantie, veille sociale permanente, risques maîtrisés.
De la clarté.
Un interlocuteur, une vision d'ensemble, des décisions plus rapides.
De la performance.
Les bons talents, bien intégrés, bien managés.
Notre méthode
Cinq étapes, un cap clair.
- 01
On se rencontre
On comprend votre entreprise et vos objectifs.
- 02
On diagnostique
On identifie risques, priorités et axes de progrès.
- 03
On construit sur-mesure
Aucune offre standard, un dispositif calibré.
- 04
On agit
Nos consultants prennent en charge tout ou partie de vos RH.
- 05
On reste à vos côtés
Parce que vos RH évoluent chaque jour.
Pour qui
Notre cœur de métier : les dirigeants qui veulent une fonction RH à la hauteur de leur ambition, sans l'usine à gaz.
ArtisansCommerçantsTPEPMEETIGroupes multi-sitesAssociationsCollectivités
Pourquoi 1Pact RH
Quatre convictions qui nous engagent.
01
Une approche terrain
Nos consultants ont exercé en entreprise. On parle le langage des dirigeants.
02
Une offre vraiment globale
RH, paie, droit social, recrutement, management, formation : tout, au même endroit.
03
Des solutions concrètes
Pas de rapports de 120 pages. Des actions immédiatement applicables.
04
Un partenariat durable
On ne fait pas une mission. On construit une relation de confiance.
20+
années d'expérience cumulées
98 %
de satisfaction client
48 h
pour lancer une mission
1
interlocuteur unique
FAQ
Vos questions, nos réponses.
Vous choisissez. Nos prestations sont entièrement modulables — un recrutement ponctuel comme un accompagnement RH complet.
Prendre rendez-vous
Et si vous n'aviez plus qu'un seul partenaire RH ?
Chaque entreprise est différente. Construisons ensemble l'organisation RH qui accompagnera votre croissance.